Педагогический совет:

- определяет направления образовательной деятельности МКДОУ; 

- отбирает и принимает образовательные программы для использования их в МКДОУ; 

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности МКДОУ; 

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров, форм и методов образовательного процесса; 

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; 

- рассматривает вопросы организации платных образовательных услуг; 

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ. 

Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы МКДОУ, но не реже 1 раза в квартал. Заседания Педагогического совета правомочны принимать решения, если на них присутствует не менее 2/3 его членов. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих членов. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса. Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год. 

Председателем Педагогического совета может являться заведующий МКДОУ. Председатель Педагогического совета: 

- действует от имени Педагогического совета; 

- организовывает деятельность Педагогического совета; 

- информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней; 

- регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы; 

- определяет повестку заседания Педагогического совета; 

- контролирует выполнение решений Педагогического совета; 

- отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих собраний, заседаний; 

- рассматривает проведение опытно-экспериментального методического направления работы с детьми в различных группах, а также все другие вопросы содержания форм и методов воспитательного процесса и способов их реализации, организацию платных образовательных услуг и кружковой работы; 

- на заседании Педагогического совета может присутствовать председатель общего Родительского комитета МКДОУ с правом совещательного голоса. Общее собрание трудового коллектива состоит из всех членов трудового коллектива МКДОУ.

Общее собрание трудового коллектива МКДОУ:

- избирает общественные органы; 

- рассматривает вопросы о заключении с заведующим МКДОУ коллективного договора, 

- разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка, годовой план работа МКДОУ, локальные акты по вопросам, отнесенным к своей компетенции; 

- принимает устав, изменения к нему; 

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственно деятельности МКДОУ. 

- разрабатывает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда МКДОУ. 

Общее собрание трудового коллектива МКДОУ считается правомочным, если на нем присутствовало 2/3 работников МКДОУ. Решение Общего собрания трудового коллектива МКДОУ считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих и является обязательным для всех работников МКДОУ участников образовательного процесса. В состав Общего собрания трудового коллектива МКДОУ может входить с правом совещательного голоса председатель общего Родительского комитета МКДОУ. Для ведения Общего собрания трудового коллектива МКДОУ открытым голосованием, избираются его председатель и секретарь, сроком на один год.

Непосредственное руководство и управление МКДОУ осуществляет заведующий, назначаемый на должность Учредителем в установленном порядке.

 Заведующий МКДОУ:

 - действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях; 

- распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации; 

- выдает доверенности; 

- открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации; 

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы; 

- несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед Учредителем.